Freestone Advisory
Freestone People
Vind hier jouw nieuwe uitdaging
Professionals in de bouwsector
Freestone is steeds op zoek naar tijdelijke of vaste sterke professionals voor onze klanten in de bouwsector.
Van ontwerp, constructie, coördinatie en opvolging, tot en met de afwerking en oplevering van zowel nieuwsbouw-, verbouwings- als renovatieprojecten.
Op zoek naar een bouwgerelateerde job?
Wat kan Freestone voor jou betekenen?
Afhankelijk van de vraag van onze klanten, varieert ons jobaanbod: of het nu gaat om project sourcing of werving en selectie, om freelancers of bedienden, opdrachten voor korte of lange duur...
Het kan gaan om jobs aan de kant van de bouwheer, bij projectontwikkelaars, bij bouwondernemingen, ... en dit zowel in de private als publieke sector. Daarnaast zoeken we ook regelmatig bouwprofielen om ons eigen team te versterken.
Type jobs:
- Project Manager Bouw
- Advisor Bouw
- Werfleider
- Bouwcoördinator
- Uitvoeringscoördinator Bouw
- Project Officer
- Calculator
- Aankoper
- Werkvoorbereider
- Technisch tekenaar
- ...
We kunnen opportuniteiten aanbieden op elk niveau: voor jonge professionals of ervaren operationele en strategische profielen, al dan niet op managementniveau. Veerle Hanssens - Senior Recruiter
Specialisaties
Doordat onze experten op regelmatige basis hun kennis met elkaar delen, blijven ze bovendien steeds up-to-date en leert men van elkaars best practices.
Onze eigen bouwprofessionals, of de kandidaten die we zoeken, bezitten eveneens een variëteit aan expertise (zie oplijsting).
Deze professionals zijn ervaren in:
- Ontwerp
- Studiewerk
- Projectmanagement
- Calculaties
- Werfopvolging, werfbegeleiding
- Tekenwerk
- ...
Flexibel
Er zijn vele manieren waarop je bij Freestone aan de slag kan.
Bedrijven hebben nood aan verschillende profielen om hun projecten kwalitatief op te volgen of af te werken. Wij rekruteren dus zowel junior-, medior- als seniorprofielen.
Freestone is op zoek naar talent. En of je als kandidaat dan een freelancer of bediende bent, dat maakt voor ons niet zo veel uit. De meeste vacatures kunnen op beide manieren ingevuld worden, tenzij onze klant echt op zoek is naar een kandidaat die ze zelf bij hen in dienst willen nemen.
Dat beslis jij zelf. Freestone zoekt bouwprofessionals in het kader van klantenopdrachten. Sommige opdrachten zijn van korte duur, andere lopen dan weer op lange termijn.
Als een opdracht van een van onze medewerkers bijna afloopt, dan gaan we op zoek naar een nieuwe uitdagende opdracht!
Zowel Freestone als onze klanten zoeken verschillende profielen om hun bouwprojecten te begeleiden. Naast het onderscheid junior/senior wordt er ook gekeken naar zowel operationele als strategischere profielen. Dit kan bijvoorbeeld gaan van werfopvolging tot het volledige project management om een nieuwbouw of renovatie tot een goed einde te brengen.
Als wij op zoek gaan naar de juiste kandidaat in het kader van een klantenopdracht, dan is dat vaak in de vorm van "project sourcing".
Dit wil zeggen dat de kandidaat een contract zal ondertekenen met Freestone (als bediende op onze payroll, of als freelancer) en die persoon zal de opdracht uitvoeren bij/voor onze klant. Na afloop van de opdracht, kan Freestone weer op zoek naar nieuwe opdracht voor deze medewerker.
Sommige klanten willen graag een nieuwe professional aanwerven om hun team te versterken. Freestone gaat voor hen op zoek naar de geschikte kandidaat. Als de klant deze kandidaat op hun eigen payroll aanwerft, dan spreken we van "Werving & Selectie".
Regelmatig zoeken we ook bouwprofessionals om ons eigen team te versterken.
Van Junior tot senior
Bedrijven hebben nood aan verschillende profielen om hun projecten kwalitatief op te volgen of af te werken. Wij rekruteren dus zowel junior-, medior- als seniorprofielen.
Als freelancer of bediende
Freestone is op zoek naar talent. En of je als kandidaat dan een freelancer of bediende bent, dat maakt voor ons niet zo veel uit. De meeste vacatures kunnen op beide manieren ingevuld worden, tenzij onze klant echt op zoek is naar een kandidaat die ze zelf bij hen in dienst willen nemen.
Korte of langdurige samenwerking
Dat beslis jij zelf. Freestone zoekt bouwprofessionals in het kader van klantenopdrachten. Sommige opdrachten zijn van korte duur, andere lopen dan weer op lange termijn.
Als een opdracht van een van onze medewerkers bijna afloopt, dan gaan we op zoek naar een nieuwe uitdagende opdracht!
Operationeel of strategisch
Zowel Freestone als onze klanten zoeken verschillende profielen om hun bouwprojecten te begeleiden. Naast het onderscheid junior/senior wordt er ook gekeken naar zowel operationele als strategischere profielen. Dit kan bijvoorbeeld gaan van werfopvolging tot het volledige project management om een nieuwbouw of renovatie tot een goed einde te brengen.
Project Sourcing
Als wij op zoek gaan naar de juiste kandidaat in het kader van een klantenopdracht, dan is dat vaak in de vorm van "project sourcing".
Dit wil zeggen dat de kandidaat een contract zal ondertekenen met Freestone (als bediende op onze payroll, of als freelancer) en die persoon zal de opdracht uitvoeren bij/voor onze klant. Na afloop van de opdracht, kan Freestone weer op zoek naar nieuwe opdracht voor deze medewerker.
Werving & selectie
Sommige klanten willen graag een nieuwe professional aanwerven om hun team te versterken. Freestone gaat voor hen op zoek naar de geschikte kandidaat. Als de klant deze kandidaat op hun eigen payroll aanwerft, dan spreken we van "Werving & Selectie".
Regelmatig zoeken we ook bouwprofessionals om ons eigen team te versterken.
Op zoek naar een job in de bouwsector?
Om je carrièreperspectieven te bespreken kan je reageren op één van onze openstaande vacatures of kan je via het contactformulier je gegevens doorsturen en spontaan solliciteren.
Wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.
(Benieuwd hoe het is om voor Freestone te werken? Check dan zeker de getuigenissen van enkele collega's)
