Freestone is voor onze klanten steeds op zoek naar tijdelijke of vaste Facility professionals, met een brede expertise binnen de diverse aspecten van Facility Management, en dit van junior- tot seniorniveau.
Wij werven zowel operationele supportprofielen aan, alsook ervaren consultants en experts op strategisch niveau.
Op zoek naar een facility gerelateerde job?
Afhankelijk van de vraag van onze klanten, varieert ons jobaanbod: of het nu gaat om project sourcing of werving en selectie, om freelancers of bedienden, opdrachten voor korte of lange duur...
Het kan gaan om jobs in zowel de private als publieke sector.
We kunnen opportuniteiten aanbieden op elk niveau: voor jonge professionals of ervaren operationele en strategische profielen, al dan niet op managementniveau. Veerle Hanssens - Senior Recruiter
Je komt terecht in een team, waar je kan rekenen op de nodige ondersteuning en aandacht voor groei. Op regelmatige basis wordt kennis met elkaar gedeeld, zodat iedereen steeds up-to-date blijft en men van elkaars best practices kan leren.
De kandidaten die we zoeken bezitten (deels) volgende expertise:
Er zijn vele manieren waarop je bij Freestone aan de slag kan.
Bedrijven hebben nood aan verschillende profielen om hun projecten kwalitatief op te volgen of af te werken. Wij rekruteren dus zowel junior-, medior- als seniorprofielen.
Freestone is op zoek naar talent. En of je als kandidaat dan een freelancer of bediende bent, dat maakt voor ons niet zo veel uit. De meeste vacatures kunnen op beide manieren ingevuld worden, tenzij onze klant echt op zoek is naar een kandidaat die ze zelf bij hen in dienst willen nemen.
Dat beslis jij zelf. Freestone zoekt facilitaire professionals in het kader van klantenopdrachten. Sommige opdrachten zijn van korte duur, andere lopen dan weer op lange termijn.
Als een opdracht van een van onze medewerkers bijna afloopt, dan gaan we op zoek naar een nieuwe uitdagende opdracht!
Zowel Freestone als onze klanten zoeken verschillende profielen om hun projecten te begeleiden. Naast het niveau junior/senior wordt er ook gekeken naar zowel operationele als strategischere profielen.
Als wij op zoek gaan naar de juiste kandidaat in het kader van een klantenopdracht, dan is dat vaak in de vorm van "project sourcing".
Dit wil zeggen dat de kandidaat een contract zal ondertekenen met Freestone (als bediende op onze payroll, of als freelancer) en die persoon zal de opdracht uitvoeren bij/voor onze klant. Na afloop van de opdracht, kan Freestone weer op zoek naar nieuwe opdracht voor deze medewerker.
Sommige klanten willen graag een nieuwe professional aanwerven om hun team te versterken. Freestone gaat voor hen op zoek naar de geschikte kandidaat. Als de klant deze kandidaat op hun eigen payroll aanwerft, dan spreken we van "Werving & Selectie".
Bedrijven hebben nood aan verschillende profielen om hun projecten kwalitatief op te volgen of af te werken. Wij rekruteren dus zowel junior-, medior- als seniorprofielen.
Freestone is op zoek naar talent. En of je als kandidaat dan een freelancer of bediende bent, dat maakt voor ons niet zo veel uit. De meeste vacatures kunnen op beide manieren ingevuld worden, tenzij onze klant echt op zoek is naar een kandidaat die ze zelf bij hen in dienst willen nemen.
Dat beslis jij zelf. Freestone zoekt facilitaire professionals in het kader van klantenopdrachten. Sommige opdrachten zijn van korte duur, andere lopen dan weer op lange termijn.
Als een opdracht van een van onze medewerkers bijna afloopt, dan gaan we op zoek naar een nieuwe uitdagende opdracht!
Zowel Freestone als onze klanten zoeken verschillende profielen om hun projecten te begeleiden. Naast het niveau junior/senior wordt er ook gekeken naar zowel operationele als strategischere profielen.
Als wij op zoek gaan naar de juiste kandidaat in het kader van een klantenopdracht, dan is dat vaak in de vorm van "project sourcing".
Dit wil zeggen dat de kandidaat een contract zal ondertekenen met Freestone (als bediende op onze payroll, of als freelancer) en die persoon zal de opdracht uitvoeren bij/voor onze klant. Na afloop van de opdracht, kan Freestone weer op zoek naar nieuwe opdracht voor deze medewerker.
Sommige klanten willen graag een nieuwe professional aanwerven om hun team te versterken. Freestone gaat voor hen op zoek naar de geschikte kandidaat. Als de klant deze kandidaat op hun eigen payroll aanwerft, dan spreken we van "Werving & Selectie".
Om je carrièreperspectieven te bespreken kan je reageren op één van onze openstaande vacatures of kan je via het contactformulier je gegevens doorsturen en spontaan solliciteren.
Wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.
(Benieuwd hoe het is om voor Freestone te werken? Check dan zeker de getuigenissen van enkele collega's)